二維碼
 
  logo
咨詢熱線咨詢熱線:010-66057092
 
 
  首    頁 領導力培訓   關于我們 領導力培訓    最新課程 溝通技巧培訓    公開培訓 員工職業素養培訓     內訓課程 中高層管理培訓    培訓講師 北京企業內訓    培訓資訊 員工職業素養培訓    服務客戶 溝通技巧培訓    聯系我們
 
 
1 2 3
 
 
公開課程培訓
溝通技巧培訓
2019年北京地區公開課目錄
    以上公開課均可定制企業內部培訓課程,并享受9折優惠。
詳細說明
最新課程
高效能時間管理
高效團隊溝通與執行力打造
阿里巴巴企業文化與創新管...
互聯網+集團全球戰略資金...
職場情商解鎖與壓力管理
財務報表分析與企業管理決策
職業健康和安全管理體系
增值式銷售八大技巧
知人善任-識人用人
薪酬體系設計與管理
 
企業內訓
企業培訓的4招避險
突破企業培訓的三大誤區
員工心態培訓的需求分析...
激勵員工的15個重要方法
海爾的員工 培訓策略
培訓項目的管理
企業培訓效果年度診斷
員工培訓體系的建設
項目管理中的變革藝術
企業如何做好培訓工作
 
 
  您現在所在的位置:首頁培訓資訊→領導力可以在哪些方面自我提升
領導力可以在哪些方面自我提升
  

  

  對于領導力的提升方式方法,其實在工作中就可以找到,如果我們靜下心來發現,有很多地方都可以提升我們的領導力,說到這相信大家都會問,那具體呢?下面領導力培訓師來告訴你答案。

  1、正直誠信

  領導者必須以身作則,保持誠信,通過每天的行動贏得團隊的信任。一旦做到這一點,你將為公司所有人樹立高標準。如果你能以正能量去踐行誠信,飽含熱情地為共同的目標和使命去努力,你便能與團隊和客戶建立深厚的關系。

  一種相互信任的文化可以讓領導者把權利下放給員工,為溝通、責任心和持續改進奠定基礎。

  2、尊重他人

  不要忘記,一個組織的成功離不開所有成員的全心投入和智慧。不要按照你的想法去對待團隊成員,而是要采用他們希望的方式。

  一些小動作可以對團隊和士氣產生巨大的影響,例如選擇進行面對面的交流,發送私人信函等。除了感謝和表揚,領導者還必須了解下屬的需求、壓力和個人目標,這樣才能更有效地領導員工,幫助他們實現個人抱負和職業發展目標。

  3、制定決策

  在充滿不確定性的時期,員工希望得到明晰的指示。領導者不可能知道所有問題的答案,也不會有人對你有這樣的期待,因此,你必須愿意傾聽,向他人學習。

  在了解具體的挑戰,并列出各種選擇之后,你必須自信地做出大膽且樂觀的決定。有了信任和同理心作為基礎,你可以與團隊分享自己的愿景,激勵團隊沿著新路徑不斷前行。

  4、創新

  考慮到各種商業環境的瞬息萬變,領導者必須做好適應新形勢的準備,并幫助團隊做好同樣的準備。此外,領導者必須愿意走出自己的舒適區,慎重地承擔風險。雖然你和你的團隊不可能永遠正確,但你們可以從錯誤中學習,抓住每一次機會提高自己。

  在領導力培訓師看來,成功的領袖需要不斷磨練這四種基本技能。不論你有機會從事哪個領域,誠信、同理心、決斷力和創新力,都是領導力和組織成功的關鍵所在。

 

  閱讀:58次
日期:2019/5/10
收藏 】【 打印 】【 關閉
   
關于我們 | 講師加盟 | 意見反饋 | 網站地圖 | 友情鏈接 | 招聘信息

你是不是在找: 河北福彩排列七走势图 中高層管理培訓 領導力培訓 員工職業素養培訓 河北福彩排列七走势图

版權所有 北京盛世聚才管理顧問有限公司
客服熱線:010-66057092  E-MAIL:[email protected]
京ICP備05067788號

二維碼

彩票开奖河北二十选五: